拓展训练与矛盾的解决-领航团建

拓展训练与矛盾的解决

发表日期：2021-04-06 14:46 文章编辑：linghang 浏览次数：

现实生活中，相信大家都有不同程度的争吵和矛盾，其中包括朋友之间的矛盾、亲戚之间的矛盾、家庭成员之间的矛盾等等。小炒还好，短时间内互相都能烟消云散，达到心理的误解能解开也就和好如初了。这种矛盾过程并没有造成危害。最可怕的是有一种争吵的后果不可逆转，其结果两败俱伤。后一种矛盾结果是万万不可取的。但生活中确实是大有人在。为了减少这种情况的发生，我们不妨借鉴一下拓展训练课程中的一些培训理念。

其中北京领航的众多课程中都有这样一个培训目的，增强沟通意识。看似大家都明白的道理，为什么还要掰开了揉碎了一而再、再而三的老生常谈呢？答案是沟通障碍和沟通不到位。所以，无效沟通被大家认为也是沟通了，还是矛盾缠身，懊悔不已。如果大家都能掌握一种顺畅的沟通能力，那结果肯定是把矛盾降到了最低程度，大事化小，小事化了了。这种有效沟通效应为我们解决矛盾起到了催化剂的作用，让我们都能正确掌握这样的有效沟通方法。

打个比方，在拓展训练中有个项目叫做蛟龙出海，规则就是每队成员一字排开，用绑腿带把相邻的两只脚绑起来，然后大家一起走动，最后以比赛的形式评出优胜队。在大家练习、磨合的阶段中，会出现各种各样的情况，有的小队一开始就走不起来，有的小队走着走着就互相踩脚，还有的小队会在走动的过程中有人跌倒等等情况，这时自然会出现大家商讨的情况，更有甚者做不好了就互相埋怨，意见不统一。其实这也就是我们这里说的沟通环节。

同样都在一片场地上练习，为什么有的小队在比赛时就能顺顺利利的拿到第一名，有的小队中途还要停下来，从新调整才能走动。

原因在于我们虽然都在找方法，达成共识。但是这种商讨的办法是否每个人都听明白了，有没有每个人的确认反馈。经常有人根本还不明白也不好意思问，滥竽充数在队伍里边，走动时肯定会掉链子。

生活中也就是这个道理。有些事情大家挪不开面子，不好意思询问，其结果是问题越积越深，时间长了，一旦爆发，再加之高分贝的言语，其结果可想而知。

再者就是还有一个问题，大家都在讲沟通，请问沟通不是大家你一言我语句的各说各的理由，而是要把心静下来，有条理的讲清楚疑问和争议的看法，然后大家要有一个共同的反馈，这样才能达到我们所期待的目的。

所以说，借鉴北京领航拓展训练公司的培训项目来剖析一下解决矛盾的方法：第一，有了矛盾一定要放下顾虑、面子；不急不躁；互相请教。第二，当矛盾出现时，在寻求共同认知的过程中，要细致到位，力求达到每个人都有一个反馈信息。让拓展训练之培训效应为我们撑起人生航海中的有效沟通之帆，义无返顾的达到胜利的彼岸吧！祝愿我们的人生更加精彩！

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