情境模拟
每个团队都是一家协助客户代购商品的代购公司。通过为客户代购商品赚取服务费。目前这个行业内还有多家公司，且竞争激烈。根据当前情况，各公司在获得商品的能力上和劳务费用收取的比例上没有差别。公司客户都是老客户，他们都只买他们曾经采购过的物品，公司的资料里面完整的记录着他们原有的采购记录；你们可以满足客户提出来的要求。供应商会按照你们包裹上的地址，把货物送给相应的客户，供应商不会出错。客户每次另外支付商品价格的5％作为对公司服务的酬劳。
这是一个极富竞争性和偶然性的比赛，每个团队都要完成数个挑战，暂时的领先并不代表最后的胜利，任何时候都可能有意外发生，比赛过程中也没有绝对的公平。这就是现实！而比赛的结果也不是取决于团队中的领导，而是掌握在每一个奋力进取的人的手里，更重要的是，胜负是由团队中意识或者能力最弱的那个人所决定的，这就是木桶理论。
参赛的每个队员能否经受住这些生理、心理和情感的多种考验？
哪个团队能制定出制胜的策略？
哪个团队能合理利用智力和体力？
哪个团队能团结合作、相互激励？
哪个团队能涌现出领导型人才？
哪个团队在竞争中更具有获胜的欲望？
这些问题都将在挑战中得到答案。
比赛分为若干个赛段，员工们将被分成若干小队，在行进的过程中完成多项任务。
每个任务完成后，队员才能获得下一个任务的任务书。
最先完成所有挑战的团队将获得大奖！
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