前沿概述
一个优秀的领导是受人尊敬与敬仰的，这种尊重与敬仰并不来自管理权力，更不取决于团队中职位的高低，而是来自优秀的领导力说服。领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。一个好的领导人，要懂得如何保持团队的价值，并通过团队建设使之增值。随着社会竞争压力的增大与残酷，合格的企业高管必须具备卓越领导力。相信领航企业军训高管军训课程能为您带来更大帮助。
“红色管理”在现代企业管理中成为了热门话题，在全新改版上市的《向解放军学习》一书中肯定道：“将军般的领导管理如同治军，军队般的企业将是一个无法比拟的企业”。很多曾经经历过军队生活的人在服役期满后都进入了社会企业，他们结合自己在军队时的经验，对现代企业管理进行细致的反思，与两者有效的相结合，为企业的成长带来了新鲜的管理血液，直至成功，这就是为什么很多企业高管都来自军队。
企业高管是企业的重要生命之一，是企业发展的领头人。企业管理者只有具有了高人一等的能力素质才能够带领企业成功，直至卓越。一个优秀、合格的团队领导应该具备：具有使命感、敢于创新、敢于实践、敢于挑战、雷厉风行的性格品质。领航特训企业高管军训课程会通过军事化的训练方式，在军训中培养团队高管这种无坚不摧的精神。
训练模式
任务训执行
执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。员工执行就是完成任务！员工没有做事的能力，一切都是空想！以任务为导向，训练员工没有任何借口的执行能力。
细节训优秀
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。优秀就是不断自我升级！提倡注重细节、把小事做细，注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，就是一个员工一定要具备的优秀能力。
承诺训态度
一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。承诺是改变态度的开始！以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。
严格训作风
树立优良工作作风是实现企业部门职能的有力保障。只有员工具备严谨认真、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。作风就是效率！效率就是要员工具备务实能力。
当兵练做人
戎装在身、面涂油彩，火一样的精神在心底燃烧，在完美的军旅氛围浸泡下，“尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱……”这样高贵的品格时时把人包裹，就是要让员工在行动上体会，在思想上领会：职业能力就是做人！就是要让你的员工无论在什么样的工作岗位上都能具备卓越的职业能力！
高层管理人员需要学习的几点
