每个企业都有自己的经营风格和特点，我们一般称之为企业文化，它在企业中无处不在。
企业是以经营理念为基础的，把资金、人和Know-How（技术）有机地组合起来的，在社会经济中进行附加价值创造的活动实体。它具有自己独自的人格，一经诞生便有不断追求成长和发展的志向，是能够对应于市场环境变化的生命体。而企业独自的人格，是通过经营者的经营理念（特别是经营姿势的理念）的确立和实践、通过企业文化、通过企业全体员工的言行举止表现出来的。
企业文化是企业关于经营的价值观、思维方式、行动方式相互溶合，达到共通后，创造出来的企业风俗；浓缩成的企业风格；体现出的企业风味；表现出的企业风采。企业文化是企业的经营战略方向及其成功的决定性因素！
如何真正理解企业文化？如何让企业文化通过员工的言行举止体现出来？如何建立良好的企业文化？企业文化是企业经营战略方向及其成功的决定因素！是企业核心竞争力的源泉所在！
为什么用多米诺体验式培训来做企业文化导入培训？
正如著名学者JonathanSwift对于企业文化的定义：企业文化是无形的。企业文化的改变是体现在具体行为上的，而非仅仅是遣词造句的改变。建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化,并与认可和奖励机制相结合。而因企业文化不易被员工所理解和接受，因此经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把她由无形变为有形的培训方式，使之易被理解和接受，而多米诺体验式学习将无疑是最有效的方式。
培训收获
1．采用一种最具冲击力的方式，通过让学员在安全的状态下解决各种难题，体验企业文化的真谛；
2．迅速全面地理解企业文化的内涵，并能用自己的语言表达；
3．让学员对企业文化的要求留下深刻的印象，并指导今后的工作方式和思维模式；
4．迅速激发员工的归属感和自豪感；
5．有效提升员工忠诚度，为企业带来长期收益。
